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2017年行政职能岗位副科级干部选聘上岗实施方案
所属类别 : 党务公开 发布时间:2017/4/6 18:29:33        点击率:599

根据《河南医学高等专科学校附属医院2017年中层干部调整充实工作方案》文件精神,经医院党委研究决定,对部分副科级行政职能岗位采取选聘上岗,为做好有关工作,特制定本方案。

一、选聘上岗职位

结合医院实际,医院党委决定对办公室副主任、人力资源部副主任、监察室副主任、纠风办副主任、财务部副主任、后勤保障部副主任、基建科副科长、医教部副主任、护理部副主任、医保办副主任、审计科副科长、团委副书记、门诊办副主任、科研外事办副主任、质控办副主任、文明办副主任、宣传科副科长、感染办副主任、社区管理办副主任,共19个行政职能副科级岗位,采取选聘上岗方式。选聘上岗职位及职数详见附件1。

二、选聘上岗资格条件

(一)应当具备下列基本条件:

1、具有履行职责所需要的理论政策水平,能用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。

2、坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,开拓创新,工作有实绩。

3、坚持实事求是,认真调查研究,讲实话,办实事,求实效,不搞形式主义。

4、有较强的事业心和责任感,有实践经验、组织能力、文化水平和专业知识。

5、正确行使权力,清正廉洁,有民主作风和全局观念,当好领导的参谋和助手,维护医院的团结与稳定。

6、身体健康。

7、近三年年度考核结果均为“合格”以上。

8、行政职能岗位:初任副科级职务,年龄不超过40周岁。共青团干部的任职年龄按有关规定执行。

(二)除应具备上述基本条件外,还应同时具备以下条件:

1、大专及以上学历。

2、在我院工作满3年;或来我院前已在同级或更高级别行政、国有企、事业单位任副科级。

(三)相关说明

1、特别优秀的年轻干部或高层次专业人才,经党委研究同意可以破格提拔任(聘)用。

2、为加强党的领导及党建工作,中层干部选拔任用在同等条件下,中共党员优先考虑,科室主任无党员的科室应配备党员干部。

3、符合任(聘)用条件,在规定时间内未按时申报者视为自动放弃。

三、选聘上岗的方法与程序

(一)公开方案

将实施方案印发各科,张贴公示选聘上岗的指导原则,选聘岗位、资格条件、人员范围、基本程序、遴选方式方法、组织领导和纪律要求等有关事项。

(二)自愿申报

1、符合条件的人员自行填写《行政职能副科级岗位选聘上岗申报表》详见附件2,签字并注明“是否服从组织安排”,一式两份,按时上报党办。每人一般只报1个岗位,也可视情况允许每人兼报1个岗位。逾期不报视为自动放弃。

2、集中报名后,允许申报人员查询各岗位申报情况,申报人员可在规定时间内调整所报岗位。

(三)资格审查

党办、人力资源部、监察室三部门结合,和岗位申报同步进行,结果汇总后上报中层干部调整充实工作领导小组。领导小组、党委会审议通过申报人员名单后,予以公示。

(四)面试

面试主要测试选聘者履行选聘岗位职责所必备的基本素质和能力,采取演讲答辩方式进行。由报名者根据拟选聘岗位职责发表选聘演讲。演讲评比实行现场打分。

(五)民主测评

医院党委组织召开民主测评会,对选聘者的德、能、勤、绩、廉情况和能否胜任竞争岗位进行评价。

(六)组织考察

1、确定考察对象

医院党委依据笔试、面试和民主测评的成绩,按一定比例择优确定考察对象,并将确定的考察对象名单予以公示。

2、严格考察

党办、人力资源部、监察室3部门成立考察组,对确定的考察对象,可在公示的同时即进行严格考察,全面考察其德、能、勤、绩、廉,形成考察报告,提出人选任用建议。

(七)党委研究决定拟任人选并公示

考察公示结束后,考察组将选聘者笔试、面试、民主测评的结果和考察情况及公示情况一并提请领导小组进行酝酿,最后经党委会研究形成决议并公示。对没有合适人选的职位,党委可决定暂时空缺。

(八)按规定办理聘用手续

1、聘任时间自党委决定之日起计算,聘期一般不超过5年。

2、对通过选聘上岗晋升职务的人员实行试用期制度,试用期为一年。

3、试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职级安排工作。试用期内出现下列情况之一的,一经查实,实行“一票否决”,视为不胜任:

(1)工作中有为官不为、懒政怠政现象,造成不良影响,且负有直接责任的。

(2)服务态度恶劣,引起职工或患者不满,并被投诉的。

(3)工作中推诿扯皮,不作为,不敢担当、乱作为。

(4)廉洁自律方面存在问题,有违规违纪现象的。

4、实行任职前谈话制度。

四、日程安排

中层干部调整充实工作领导小组将根据选聘工作各阶段的实际进展情况统筹安排和通知。

五、纪律和监督

(一)党办负责受理本次选聘上岗工作的举报、申诉,制止、纠正违反本方案的行为,并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。

(二)院纪委对本次选聘上岗工作进行监督检查。

(三)对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。

六、本方案由党办负责解释。

七、未尽事宜,另行通知。

 

附件:1、《选聘行政职能副科级岗位职数表》

2、《行政职能副科级岗位选聘上岗申报表》

 

 

 

                           2017年4月5

 

 

附件1:

选聘行政职能副科级岗位职数表

 

职位

职数

办公室副主任

1个

人力资源部副主任

1个

监察室副主任

1个

纠风办副主任

1个

财务部副主任

1个

后勤保障部副主任

1个

基建科副科长

1个

医教部副主任

1个

护理部副主任

1个

医保办副主任

1个

审计科副科长

1个

团委副书记

1个

门诊办副主任

1个

科研外事办副主任

1个

质控办副主任

1个

文明办副主任

1个

宣传科副科长

1个

感染办副主任

1个

社区管理办副主任

1个

附件2:

河南医学高等专科学校附属医院

行政职能副科级岗位选聘上岗申报表

  

 

  

 

出生年月(   )

 

  

 

  

 

参加工作

时  间

 

政治面貌

 

  

  

 

健康状况

 

来院时间

(   年)

 

来院前职务、职级

 

现岗位

 

联系方式

 

最高学历

 

毕业院校

系及专业

 

技术职称

 

资格取得时间

 

近3年考核结果

 

申报职位

1、

申报职位调整

1、

2、

2、

是否服从

组织安排

本人签名:                      

年    月    日       

资格审查小组意见

 

备注

 

填表说明:用A4纸打印一式两份,签字后,请于20174月10 日17时前,报送至党委办公室(博睿楼311室) 

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